安洵信息技术有限公司(简称安洵信息)是一家专注于信息安全的技术型企业,由国内最早一批顶尖的信息安全专家所组建,历经十几年的深厚技术沉淀,逐渐发展成为具有强大自主研发能力和雄厚经营实力的信息安全企业。
公司总部位于上海,在四川设有分公司,业务范围覆盖31个省市地区,目前公司在成都设立“产品研发中心”,在上海设有“APT防御与研究实验室”为各行业提供整体信息安全解决方案,并与国内知名互联网企业等建立了战略合作伙伴关系。主要客户为大型企业、政府、运营商等。
安洵信息致力于每位客户的满意和成功,为每个客户提供了一对一的扁平化的服务体系,为客户建立稳定而高效的制度化服务保障。提供的企业信息安全咨询包括:风险评估、代码审计、安全加固、安全运维、应急响应、渗透测试和APT攻击防护等服务。
安洵信息拥有一支稳定而富有创新的团队,始终紧跟最新的安全技术发展动向,自主研发以及甄选出最符合市场发展方向且覆盖各个层面的尖端安全产品。
安洵信息以“咨询服务为先导、服务支持为后盾”的战略思路为指导,以成为所涉领域“专业领先、信誉卓著”的服务机构为目标。在信息安全领域里成为行业领先的安全产品、安全咨询、支持与维护等IT运营服务解决方案提供商。
公司现因规模扩大,急需招聘一批有志之士加入,具体招聘如下人才:
1) 负责对客户的信息系统进行渗透测试;
2) 最新渗透测试技术学习与研究,跟踪国际/国内安全社区的安全动态,进行安全漏洞分析、研究与挖掘,并进行预警。
1) 1-3年渗透测试经验,具备独立开展渗透工作的能力;
2) 熟悉渗透测试步骤、方法、流程,熟练使用渗透测试工具;
3) 熟悉攻击的各类技术及方法,对各类操作系统、应用平台的弱点有较深入的理解;
4) 熟悉常见脚本语言,能够进行WEB渗透测试,恶意代码检测和分析;
5) 有一定代码编写能力,至少掌握两种以上常见编程语言;
1) 薪资视能力而定(5K-25K);
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年5%-20%的加薪。
1) 负责咨询服务项目实施,信息安全风险评估、信息安全等级保护差距分析、信息安全风险管理体系建设等;
2) 信息安全服务售前支持:负责信息安全的售前技术交流、技术方案撰写和项目投标等工作。
1) 熟悉安全服务、安全评估、安全审计等工作;
2) 熟悉信息安全的技术架构,熟悉信息安全评估服务的技术内容和流程,熟悉等级保护基本要求及国家相关制度规范,熟悉ISO27000、ISO13335、ISO15408、NISTSP800等信息安全标准规范的内容;
3) 具有较强的技术指导与需求分析能力,善于技术沟通,表达能力强,优秀的文档编制能力;
4) 有丰富的信息安全服务实施或项目管理经验,或有持有CISP、CISSP、CISA、CIW、ISO27000、系统集成项目管理工程师、PMP任意证书者优先考虑。
1) 薪资视能力而定(6K-20K);
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年5%-20%的加薪。
1) 负责对客户网络、系统进行安全评估和加固;
2) 在出现网络攻击或者安全事件时,提供紧急响应服务,帮助客户回复系统;
3) 针对客户网络架构,提供合规的网络安全解决方案;
1) 熟悉Windows、Linux、Unix 的一种或几种;
2) 熟悉网络设备;
3) 通过培训,能够独立完成各种系统(主机、网络、数据库等系统)的安全评估和加固;
4) 持有 CCNA、CCNP或 CCIE 的优先考虑;
5) 有安全服务项目实施经验的优先考虑。
1) 薪资视能力而定(5K-15K);
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年 5%-20% 的加薪。
1) 国内外安全技术的跟进和重现,包括:操作系统安全漏洞、应用安全漏洞、固件安全、工控设备方面;
2) 根据自身研究方向研究系统原理和漏洞原理;
3) 为公司安全产品提供代码级技术原型支持;
4) 对业界目前的攻击和防御办法进行研究和跟踪,研究新的攻击和防御方法。
1-3项中能够独立完成部分即可。
1) 具备一些漏洞研究的能力,能够理解漏洞原理;
2) 对于安全技术有深厚的兴趣,并且希望投入主要精力进行跟进和研究;
3) 有编程思维,至少愿意学习python、java、.net或其他脚本编程语言至少一种,通过一定时间的工作积累可以写一些辅助测试工具;
4) 对各类领域的新技术感兴趣,善用Google,愿意花时间阅读E文文档;
5) 具有良好的沟通能力、协调能力、理解能力,并拥有强烈的责任心和团队管理能力,能承受一定强度的工作压力;
6) 喜欢研究安全技术,愿意花大量时间完成某项安全测试。
1) 入职待遇8K左右,根据工作能力评估结果,第一年内有两次调整,每次20%左右增幅,第二年开始每年年底调整一次;
2) 年底2-4个月奖金;
3) 研究项目根据进度和结果有项目专项奖金。
1) 计算机相关专业,本科及以上学历(可应届或在校生实习);
2) 具有C/C++程序开发2年以上经验;
3) 具有Linux/windows使用GCC、GDB或VisualStudio等开发环境进行开发调试的经验;
4) 掌握OO思想,熟练使用多种常用设计模式、数据结构和算法,具扎实的编程功底和良好的编程习惯;
5) 熟练掌握数据库编程和SQL语言,熟悉Mysql,Oracle等主流数据库管理系统;
6) 熟练掌握linux下网络编程,有无线网开发经验者优先。
7) 具有良好的学习能力、独立工作能力和解决问题能力;
8) 具有较强的工作责任心、有良好的沟通能力和团队合作精神。
1) 薪资视能力而定(5K-15K);
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年 5%-20% 的加薪。
1) 2-3年以上javaweb开发经验。
2) 熟练Spring、Struts2、SpringMVC、SpringBoot、Mybatis框架。
3) 熟练html、css(熟练使用bootstrap优先)、JavaScript(JQuery)。
4) 熟练java nio 网络编程,有使用过netty框架者优先。
5) 熟悉MySQL数据库技术,了解MySQL常用性能优化。
6) 熟悉SVN、maven的项目管理工具。
7) 熟悉Linux,熟练掌握shell常用命令。
8) 具有良好的代码风格和注释习惯优先。
9) 有过独立部署项目经验者优先。
10) 爱学习,善于沟通,认真负责,具备团队合作精神。
1) 薪资视能力而定(5K-15K);
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年 5%-20% 的加薪。
1) 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2) 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3) 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4) 负责员工入职、转正、升、降、调、辞、奖惩等人事手续办理、处理劳动纠纷;
5) 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;
6) 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
7) 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉;
8) 其他突发事件处理和领导交办的工作。
1) 人力资源管理或相关专业本科以上学历,2年以上人力资源管理经验;
2) 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规;
3) 事业心强,很强的计划性和执行能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
4) 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、数据分析以及解决复杂问题的能力;
5) 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6) 持人力资源管理证优先考虑。
1) 薪资视能力而定;
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年 5%-20% 的加薪。
1) 负责公司产品的销售及推广;
2) 根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3) 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4) 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
5) 及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
1) 有安全行业销售经验的优先;
2) 2年以上销售经验;
3) 良好的计算机专业知识背景;
4) 有网络安全领域工作经验者优先;
5) 工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通;
6) 具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
1) 薪资视能力而定;
2) 2-4个月奖金;
3) 五险一金;
4) 每年 5%-20% 的加薪。
公司注重企业文化,和人才培养,有意向的请将简历发送至hr@i-soon.net ,来信必复。
15k-25k 应届生/本科
25k-50k 3-5年/本科
20k-50k 5-10年/本科
11月 上海
CIS 2019首席信息安全官闭门高峰论坛11月
CIS 2019议题抢先看10月
公开课双十一活动9月 上海
CIS 2019官网上线,早鸟票同步开售
已有 37 条评论
几个职位的对比一下,薪资待遇设置的确实很神奇
Java高级工程师:
2-3年以上javaweb开发经验,薪资视能力而定(5K-15K),5K确定不是招实习生?15K确定是高级工程师?还要2-3年的经验。。。
@ freebuf 这个价位确实低得离谱,要是成都说不定还可以,要是上海,自己养活自己都不行。
@ langyajiekou 别鄙视成都哇,我们大成都开的薪水都比这个高。。。。
有些工作正是需要才去。但是,我相信有能力必定不会亏待。
对, 自己觉得不服的, 就投简历, 你拿出一个理由, 证明自己值多少钱, 自然会特别考虑。 我调查过, 内地的web类安全工程师, 普遍的年薪都在10~18 9之间, 也就是一个月七八千块钱。 高薪水的就那几家, 你要觉得喜欢你也可以去投, 各凭喜好嘛。
@ lucky0001 祝你9k找到几个工作两三年会代码会渗透会漏洞挖掘的可怜孩子,找到了发个消息哦!
@ blueskylfx 会代码会渗透会漏洞挖掘就代表技术高深了? 我可不认为9k块钱两三年会代码会挖漏洞的算可怜, 当然如果阁下说的是win32/unix 漏洞挖掘除外。
@ lucky0001 您高见,找到人再说吧。
@ lucky0001 你的内地仅限于四川,或者你呆的那个地方,不包含广上北深!
@ 阿里p12 北上广深, 做渗透测试, 会读点代码, 至今月薪5 6k的大有人在。
@ lucky0001 我本来不想回复的,但是说的太离谱了。。。 北上广应届毕业生,入职都8k以上,更别说经验和技术了。 估计你都是挑工资低的调查的吧
@ addison66 5~9之间的多, 你说的这个属于正常范围。 没有
@ lucky0001 Java工程师你说5K起差不多,工作3年了的高级工程师,你说5K确实低了。而且从这个整体来看5K~15K的定位,确实不算高薪了。安全服务项目经理,定位6K~20K,你招得到人才来鬼了。
@ langyajiekou 不能说工作了几年薪水就一定会高啊,对不对, 有的人可能工作2年就从脚本深入到了内核再到win32漏洞挖掘, 有的人可能10年还是原来的样子, 不能说工作了三年一定是高级工程师啊, 也不能说那些大公司的高级工程师一定名副其实, 这个都需要考量。 现在市场整体都偏向饱和, 安全的大饼并不是那么好啃, 不然现在就不会炒作什么威胁情报了。
@ lucky0001 那是自然,但是,对于想要用薪酬来吸引高科技人才的野望,估计你这个薪水范围是不太现实的。毕竟现在一个随便的3年工作经验的IT支持人员都要8k以上了,更何况是搞安全的。5K起显然低了太多了。(很少有公司给薪水是从高位给吧,尤其是不太懂行的HR一般都是从低位给)
@ langyajiekou 只能说, 这样的公司很富有。
@ lucky0001 我也觉得,这个的确不能一概而论,这个薪水和很多因素有关,能力、学历、背景、工作经验、所在的公司类型、甚至跳槽的频率都有很大关系。
@ lucky0001 向来不喜欢评论。既然自称调查过,还安全圈,还工资这…那的。就不得叼一下你这井底之蛙!别拿你和你朋友的低工资来衡量 广上北深 的工资。不懂可以学,无知最可怕,特别是你这种不懂思索的无知喷子!
看了上面回复,想起一句话,“常与同好争高下,”
祝楼主早日招到合适人选
@blrk 你是不是想说,不与傻瓜论短长
1) 薪资视能力而定(5K-25K);
那就是5K了
2800一个月的路过
@lucky0001 看你们聊了这么多楼,祝你早日找到全才
好吧,我看那么多人来回复。我也是有感而发。没错,我现在是实习生,我也在上海。我的工资是5k,对实习生来说还可以勉强接受,但是如果我转正,这边工资在上海就是等死,魔都的消费高到想哭。如果你想真的招人,请带上诚意,工资的确偏低,我们也要攒钱啊。举个例子吧,税前8k,扣完税交五险一金啥的,还剩6.5k,吃住在上海怎么的也要3k,卧槽,瞬间没钱了。不是我挑贵的买,是上海实在太贵,所以不过10k,真的不想说话
祝楼主花9k早日找到安全全栈工程师
在深圳就可以考虑
要是真有人只要5k ,敢要?
楼主这种待遇是在招实习生吧
这是要招会干活的CSO啊。弱弱的问一句,找到了吗?
可能我太垃圾了 并没收到回信 zz
我投了也没有回音,好尴尬啊
来信必复说出来并没有什么卵用
蛋疼的公司。。上次发简历过去,回都不回复我们,这次又发过去,也不回我们。。你们发个招聘贴,是在给公司打广告吗,增加名气吗
没回信 zz 这就是来信必回复? 来刷存在感的?
毕竟是在招hr的公司
各位如果不嫌弃这家公司工资低,福利少,工作累,尽管投递吧