我们安全玻璃盒人,所理解的996

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公 司 简 介

安全玻璃盒-杭州孝道科技有限公司是国内企业级应用安全的创新者和引领者,公司一直围绕“以业务和数据为核心、让安全更简单更智能”为发展使命。利用我们自主创新的核心应用安全检测与防护技术,专注为用户提供全生命周期的企业级应用安全解决方案,涵盖需求设计、应用开发、安全测试、上线/运行等各个阶段的安全赋能;通过安全玻璃盒企业应用安全大脑,为用户建立动态优化安全机制、自动提升安全能力的可持续自适应应用安全防御体系,应对各种隐蔽、未知和高持续安全威胁。

核心技术拥有二十余项自主创新的软件著作权和技术专利;业内唯一具备应用漏洞检测零误报、业务逻辑漏洞检测和0day应用漏洞实时防护的安全能力。

用户认可:我们产品和服务已得到了传化集团、物产集团、海康威视、泰隆银行、杭州金融投资集团、海尔金融、复星金融、义乌小商品城等数百家TOP级用户的高度认可。

未来信念:未来我们始终坚信,不是需要更多的安全软件,而是需要更安全的软件,让安全更简章更智能,是我们的使命;通过我们自主创新的核心技术和产品,为金融、政府、企业、医疗、教育、运营商等各个关键基础设施行业保驾护航。


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1.当前企业管理制度、国家法律无法完全适应现在的知识工作者:

早期的体力工作者,可以按时、按件计算劳动报酬且能保质保量;现代社会的知识工作者,难以按照原有方式计算劳动报酬。对于企业来说,效益是重要指标,效益的产生倚靠有价值的结果,而如何衡量有价值的结果成了当前国家和企业管理上的一大难题,目前为止还没有统一、成熟的体系和标准,只能通过行业对标、自身的企业文化和管理方式来衡量。

2.996是现代知识工作者的一种工作思维和方式:

知识工作者要为社会和企业带来有效益的结果,不是按部就班重复着昨天的劳动,而是需要带来创新的技术、创新的产品,这两者需要不断的学习和研究、成长和积累。对于知识工作者来说,大部分人的智商相差无几,要想让工作与生活达到更好的状态,必须投入更多的时间去学习、思考、成长,才会让自己更有价值,才会帮助企业产生更高效益。所以知识工作者要改变自身思维,不要只停留在8小时的工作,多考虑8小时之外的时间去学习、思考、成长和积累。

3.知识工作者要去选择和热爱:

知识工作者需要转变工作思维,需要对工作产生兴趣和热爱。日常生活中的打游戏可以通宵达旦,热恋关系中的情侣可以24小时粘在一起,这就是源于喜欢和热爱,这样的投入才不会成为一种负担。

4.知识工作者需要大局观:

在这个知识工作者的年代,知识就是财富,不要怕投入学习和工作,不要觉得过度投入时间自己吃了亏。对于知识工作者来说,大部分的行动都是为了自己;就如奋战高考,仅投入上课时间,绝大部分人无法考入优秀的大学。所以只要在身体允许的情况下,就需要投入更多时间去学习和工作,这样才可以让自己更有价值、让自己在企业中更有价值。

5.知识工作者不受时间和空间的限制:

时间不是知识工作者衡量报酬的标准,产生的效益才是;有价值的结果,与个人的工作专业能力和价值观有关(忽略工作价值观)。知识工作者的工作思维和方式需要突破时间和空间的限制。

6.工作价值观是每一个人和企业共同的选择:

当代年轻人的生活压力过大,造成有些人对薪酬不满;也或许有一部分人衣食无忧,工作时间的更多投入引起了生活质量的下降。而对于企业来说,竞争压力非常之大,要想生存和发展,必须要有以奋斗为本的工作思想和精神,要有突破时间与空间的思维模式和工作方式。企业与员工有互相选择的权利,如果工作方式、思维模式和工作价值观相互不认同,可以重新选择;无论个人还是企业,选择过程中要重视价值观的统一。

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