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公 司 简 介

安全玻璃盒-杭州孝道科技有限公司是国内企业级应用安全的创新者和引领者，公司一直围绕“以业务和数据为核心、让安全更简单更智能”为发展使命。利用我们自主创新的核心应用安全检测与防护技术，专注为用户提供全生命周期的企业级应用安全解决方案，涵盖需求设计、应用开发、安全测试、上线/运行等各个阶段的安全赋能；通过安全玻璃盒企业应用安全大脑，为用户建立动态优化安全机制、自动提升安全能力的可持续自适应应用安全防御体系，应对各种隐蔽、未知和高持续安全威胁。

核心技术：拥有二十余项自主创新的软件著作权和技术专利；业内唯一具备应用漏洞检测零误报、业务逻辑漏洞检测和0day应用漏洞实时防护的安全能力。

用户认可：我们产品和服务已得到了传化集团、物产集团、海康威视、泰隆银行、杭州金融投资集团、海尔金融、复星金融、义乌小商品城等数百家TOP级用户的高度认可。

未来信念：未来我们始终坚信，不是需要更多的安全软件，而是需要更安全的软件，让安全更简章更智能，是我们的使命；通过我们自主创新的核心技术和产品，为金融、政府、企业、医疗、教育、运营商等各个关键基础设施行业保驾护航。

1.当前企业管理制度、国家法律无法完全适应现在的知识工作者：

早期的体力工作者，可以按时、按件计算劳动报酬且能保质保量；现代社会的知识工作者，难以按照原有方式计算劳动报酬。对于企业来说，效益是重要指标，效益的产生倚靠有价值的结果，而如何衡量有价值的结果成了当前国家和企业管理上的一大难题，目前为止还没有统一、成熟的体系和标准，只能通过行业对标、自身的企业文化和管理方式来衡量。

2.996是现代知识工作者的一种工作思维和方式：

知识工作者要为社会和企业带来有效益的结果，不是按部就班重复着昨天的劳动，而是需要带来创新的技术、创新的产品，这两者需要不断的学习和研究、成长和积累。对于知识工作者来说，大部分人的智商相差无几，要想让工作与生活达到更好的状态，必须投入更多的时间去学习、思考、成长，才会让自己更有价值，才会帮助企业产生更高效益。所以知识工作者要改变自身思维，不要只停留在8小时的工作，多考虑8小时之外的时间去学习、思考、成长和积累。

3.知识工作者要去选择和热爱：

知识工作者需要转变工作思维，需要对工作产生兴趣和热爱。日常生活中的打游戏可以通宵达旦，热恋关系中的情侣可以24小时粘在一起，这就是源于喜欢和热爱，这样的投入才不会成为一种负担。

4.知识工作者需要大局观：

在这个知识工作者的年代，知识就是财富，不要怕投入学习和工作，不要觉得过度投入时间自己吃了亏。对于知识工作者来说，大部分的行动都是为了自己；就如奋战高考，仅投入上课时间，绝大部分人无法考入优秀的大学。所以只要在身体允许的情况下，就需要投入更多时间去学习和工作，这样才可以让自己更有价值、让自己在企业中更有价值。

5.知识工作者不受时间和空间的限制：

时间不是知识工作者衡量报酬的标准，产生的效益才是；有价值的结果，与个人的工作专业能力和价值观有关（忽略工作价值观）。知识工作者的工作思维和方式需要突破时间和空间的限制。

6.工作价值观是每一个人和企业共同的选择：

当代年轻人的生活压力过大，造成有些人对薪酬不满；也或许有一部分人衣食无忧，工作时间的更多投入引起了生活质量的下降。而对于企业来说，竞争压力非常之大，要想生存和发展，必须要有以奋斗为本的工作思想和精神，要有突破时间与空间的思维模式和工作方式。企业与员工有互相选择的权利，如果工作方式、思维模式和工作价值观相互不认同，可以重新选择；无论个人还是企业，选择过程中要重视价值观的统一。