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不同星座的研发人员的特点
2023-02-24 23:54:22
所属地 四川省

首先声明一下,这不是迷信。

这是根据长期的观察总结的。结论不一定绝对适用每一个人,但是实践证明具有普遍性,具备统计学参考价值。

人的性格分两部分,一部分是先天的,一部分是后天的。

先天的无法改变,后天的可以培养(但是很难),先天后天结合在一起,决定了一个人的思维模式和处事逻辑。

这么多年来,因为从事管理工作,见证了不同性格的研发人的长期职业发展,我也时常会思考:是什么决定了一个人的性格,以及他最适合的研发工作。

人的性格是两部分决定的:

先天,后天。关于先天和后天哪个更重要,有很多讨论。我实践的观点是,先天的非常重要,决定了70%的部分,而后天能决定30%的改善部分,特别是生活环境的影响。但是,如果排除后天的理性的部分,回归一个人内心的本身,依然是先天部分起到主要作用。比如,后天的部分促使我理性的做出一个决策,但是如果回归本心,一个人该如何决策,其实还是依赖于先天的性格来决定的,只是后天的部分抑制和改善了你先天的部分。同时我也相信一个观点,就是follow heart很重要,毕竟一个人能追随内心的去做一件事,才能够竭尽全力并且真的感觉到快乐,从而能做出不凡的成就。我们古代的道家也说过,人的一生就是努力去除心灵的蒙蔽,回归内心的本源,这样就是最好的。

每一个人的性格都不会是十全十美的。

据我观察大多数人很难全面客观的认知自己。因此观察和研究自我,从而提升自我,也能够以共情的心态体察他人,是一个长期的有意义的事情,所以有了下面的文字。这些文字来源于个人观点,仅供参考,读者们务必不要对号入座。

1、勤勉、竭力的摩羯座

摩羯座在工作中体现的非常勤恳,勤恳到什么程度呢?举个例子,就算压力很大,薪资也不算理想,甚至面对上级的pua,魔羯座依然会勤勤恳恳的把工作做好。有时候给我感觉,仅靠一份责任心就足够驱动魔羯座做好工作了,过多的苛责其实毫无必要。所以勤恳、老黄牛、负责,这些形容词往往会出现在摩羯座身上。同时我也发现,很多时候公司年底评优,摩羯往往都榜上有名。

认识的好几个摩羯座研发同事,几乎是从我认识的第一天起,到最后,一直兢兢业业,尽最大努力想去把工作做好。或许这来源于摩羯座天生的不安全感,总是希望多做一些,做好一些,让工作的结果使自己更有安全感一些。

不仅仅是做研发工作,我认识的一个做艺术的摩羯座朋友,专业做得异常优秀,严谨、一丝不苟、敬业,完全是具备一个理科生的做事模式来做技术的工作,事业做的非常成功。

摩羯座的缺点也很明显:苛求自己,不善交往,心软、心思细碎且纠结,关键时刻不太拿得出魄力,因此会导致自己很累,所有的事情都事无巨细的包揽,特别是从优秀员工走向管理岗位的时候,常常感到挫败感,以及让周围的人感觉到琐碎感,显得不善带兵。

2、优秀的程序员,天秤

针对做程序员这个工作,天秤座的最大性格优点在于:讲究完美和平衡,思路清晰而缜密。因为这个特点,天秤座写的代码,大多时候都是质量比较高的,做的架构设计,思路也是很清晰全面的。在技术工作中,精益求精,完美平衡,是天秤座的人设。很多我认识的技术大牛,都是天秤座,比如xxx,xxx,就不点名了。

同时天秤座也是一个内心很讲究客观公正的星座。我认识一个研发同学,从优秀个人转为管理岗位后,每一次给下属打绩效,都非常的客观公正。有时候即使他不喜欢某个人,但是依然能够公平公正的评价他人,这令我觉得难能可贵,也非常信任他。记得有一次分配年终奖,这个同事宁愿委屈了自己,也要给所有人一个公正的奖金分配,这件事令我印象非常的深刻。是的,天秤座是这样的,宁愿委屈自己,也要维护心中的那个天平的公正。

天秤座的弱点也是很致命的,特别是走上领导岗位后越发明显。那就是,善良,纠结,不容易决断,给人的感觉是在很多关键时刻,犹犹豫豫,长时间做不出选择,需要身边有一个强人给他一个明确的建议才能做出决断。善良的结果,就是慈不带兵,在需要果断处理一些人和事的时候,下不了手。

3、自带研发领导气质的狮子、天蝎

这两个星座的研发同事,是比较适合做领导的,或者说天使自带领袖气质。

狮子和天蝎的共同特点:霸气,有豪情,关键时刻敢决断。所谓的振臂一呼、豪情完整、强大气场、当断则断,等等,往往用来形容这两个星座。要说区别,对比狮子,天蝎做事会更有狠心和野心一些,手段会更极端一些。在这个方面,对于摩羯和天秤座,这两星座简直是碾压般的存在。

这两个星座还有个共同特点:好面子,讲究仪式感。所以,我批评这两个星座的员工,从来不会当众斥责,常常私下里委婉的指出,并对好的方面给予足够的肯定。而奖励的时候,务必要做到仪式感十足,最好是当众、及时的表扬,最好发一个手写奖状,不要仅限于口头表扬。因为对这两个星座,既然好面子,那么必然比较自尊和自爱,因此多鼓励,多帮助,响鼓不需重锤,就能让他们发挥出最大的热情和潜力。

他们的缺点是:容易急躁,细腻和韧性不足,这对于研发工作又是有点致命的。做研发,是需要极大的耐心和韧性的,要能够耐得住寂寞。所以我认为,这两个星座要把研发工作做好,包括研发管理做好,那必须需要专业度要达到较高的水平,这样才能够服众。所谓你的霸气,需要你的实力来支撑。否则,在研发专家面前,可能会威不足则易怒。

另外就是要学会倾听,共情心,学一些巨蟹座的特点,这样就能够极大改善性格的不足,在事业上可如虎添翼。

4、有点轴的处女

处女座的性格特征很明显,做事条理好,讲完美,洁癖,讲原则。所以这个星座的研发员工,我认为比较适合做质量把关的工作,或者在社会上适合做纪检委之类的原则性较强的工作。处女座整理的机房,常常是紧紧有条;处女座写的文档,常常是工整没有错别字,这都是他们的优点。

记得我认识的几个处女座同事,经常会因为坚持他的原则,讨论技术问题的时候和同事吵起来,特别是狮子对处女的时候容易发生。对于和处女座讨论问题,你要说服他,就必须解释他所有的疑问,并且要完美且解释不能敷衍,这样他才能发自内心的接受你的观点。否则,他会揪住那个问题一直反问下去,因此这也是给人有点轴、不太灵活的印象。

所以我认为,处女座要改善的重点,就是共情心和灵活性:能够以共情的心态,理解他人的观点;能够以灵活的方式,抓大放小,快速达成共识。

5、勇往直前的急先锋,射手、白羊

说干就干、冲锋在前、百折不挠,说的就是这两个星座。

在研发工作中,特别是一些创新性的、失败概率较大的开拓性项目,射手和白羊都非常适合去做前期的工作。只要你给出了一个光明的前景,他们就会义无反顾的投入进去,遇到挫折的时候,他们很少会沮丧、灰心、害怕,感觉永远都充满了干劲和热情。

这两个星座的斗志很强。记得有一次坐一个白羊座同事的车,从出门到目的地,这哥们开车骂了一路旁边的车,一路上好勇斗狠,时而逼抢那些插队的车,让我心惊胆战了一路。射手和白羊很适合产品推广工作,因为这两个星座的斗志很强,而做产品推广,恰恰需要很强的胜负心。我认识的不少成功的产品经理,就是这两个星座。

要说不足,其实也就是优点的反面,那就是勇气可嘉,而思考有时候不足,所谓思不足则多虑。不过这两星座,有时候即使思不足,也不会多虑,感觉就是一条路走到黑,不会多想。对于研发工作,常常是需要控制试错范围的,因此在这种时候,需要帮他们来一个急刹车。

6、保守谨慎,需临门抽一鞭的金牛

金牛座内心很丰富,细腻,具备很好的思维力量。因此,金牛座写的程序,往往是又快又好。以前合作过一个金牛的同事,写的代码里面全无注释,时而嵌入一段汇编来增加效率,但是可读性却出奇的好,令我不禁感叹金牛的思维力量。记得还有一个女同事,金牛座,做的UI,会注重很多不容易察觉的细节,体现出很好的思维洞察力,非常的优秀。

金牛座的缺点就是保守谨慎,乖乖女,保守男,说的往往就是金牛座。如果以打群架举例子,我发现关键时刻需要冲出去了,金牛座往往不会第一个冲出去。很多年前,记得有一个项目到了关键阶段,需要狠狠加班的时候,金牛始终拿不出那股子狠劲,这个时候需要临门抽一鞭才行,把他硬推出去。

7、亲和力强,善于观察的巨蟹

巨蟹是水象星座,天生细腻、具备亲和力,善于观察。这方面,其实和天秤座有很多类似的地方,所以巨蟹座常常会是个好程序员,写的程序比较细腻,全面。和人沟通方面,善于倾听,有共情心,观察后思考后再说话,因此比较容易和人沟通。所以巨蟹座天然比较适合的岗位:研发测试、程序员。

巨蟹的缺点是情绪容易受环境的影响,性格相对内敛。因此,对于巨蟹座的员工,你不要让他感觉到每一天都惊心动魄,尽量的过滤掉项目的波动,给他一个相对平稳、有条理的工作计划,他会做得比较出色。

8、优秀、任性的水瓶

水瓶座常常会异常优秀,特别是体现在有创造力的那种研发工作。不论是技术工作,或者是销售工作,亦或技术类工作,那种拔尖的人才,水瓶座特别多。水瓶座日常思考的问题,通常不是俗人思考的问题。我认识过好几个水瓶座,他们日常思考的常常是人类、宇宙、外星人、哲学问题等不食人间烟火的问题,眼神和外表看起来往往不俗套。当你和他讨论他不太说话的时候,往往是因为他内心觉得你不在一个level了。

水瓶座特别能做好具备创造力的工作,或者说解决那些未知的开放性的问题。比如新的技术领域的探索,未知市场的开拓,陌生拜访等,这些领域都是很适合水瓶座的。如果你安排的事情没有创造力了,那么也就是他热情消失的时候,所以千万不要安排一些例行的没有挑战的工作给他们。

当年我校高考第一名,我映像很深就是水瓶座。另外当年我在外企的时候,top1的销售大佬,也是水瓶座。水瓶座不管内心本源是什么样的,面对各色人等,总能够从容面对,对答如流。通俗的来讲,就是能做到对人说人话,对鬼说鬼话。水瓶的优点非常的突出和迷人,令人印象深刻。

水瓶座的性格不足,就是任性。水瓶座的任性,不是那种通常认为的任性,而是他觉得那一刻如果不任性,心就会受伤,从而需要彻底的放飞自我一把才能疗伤。因此,水瓶有时候会放纵自己的内心去任性的。而任性过后,他自己想明白了,也还是会回到理性的轨道上来。

写这篇文章,不是宿命论

我觉得可以做为一个引子吧,希望每一个性格的职业人,都能探索和研究自己,找到最适合自己的职业道路,找到自己的短板并克服之,从而更好地完善自己,塑造更好的那个自己,从而在工作中为社会做出更大的贡献,也为管理者提供一个新的参考维度。

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